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Katrin Beier

Personal- & Organisationsentwicklung

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Agilität, AllgemeinesHinterlasse einen Kommentar zu Die Zukunft gestalten: Grenzenlose Innovation

Die Zukunft gestalten: Grenzenlose Innovation

Die Zukunft gestalten: Grenzenlose Innovation

Durch ständige Weiterentwicklung und kreative Lösungsansätze können wir die Welt um uns herum positiv verändern. In diesem Blogbeitrag möchten wir die Bedeutung

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Workshop

❌DAS ERSTE BULLET JOURNAL COACHING DEUTSCHLANDS❌

❌DAS ERSTE BULLET JOURNAL COACHING DEUTSCHLANDS❌

Eine Kombination der Persöhnlichkeitsentwicklung und der Bullet Journal Methode. ☝️Warum sage ich „ja” obwohl ich lieber „nein” sagen möchte. ☝️Und wenn ich

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Agilität, TalentmanagementHinterlasse einen Kommentar zu Sind Kompetenzmodelle bald überholt?

Sind Kompetenzmodelle bald überholt?

Sind Kompetenzmodelle bald überholt?

Teamfähigkeit Souveränität Stresstoleranz Sensibilität Problemlösungskompetenz Kommunikationsfähigkeit Selbstständigkeit Flexibilität Kreativität Initiative geistige Offenheit Ausdauer Verantwortungsbereitschaft Leistungsbereitschaft Zuverlässigkeit Umgehen mit Unwägbarkeiten und, und, und…………….Die

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Agilität, AllgemeinesHinterlasse einen Kommentar zu Konzern vs. Startup? Oder eher Konzern & Startup?

Konzern vs. Startup? Oder eher Konzern & Startup?

Neutral betrachtet ist es irgendwie ein Widerspruch in Sich. Betrachtet man einen Konzern, was fällt einem da als erstes ein? Viele Mitarbeiter,

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Allgemeines, Gesundheitsmanagement, Uncategorized10 Kommentare zu Was bedeutet eigentlich Resilienz?

Was bedeutet eigentlich Resilienz?

Was bedeutet eigentlich Resilienz?

Wikipedia sagt, dass Resilienz die Fähigkeit ist, Krisen zu bewältigen. Wie ein Stehaufmännchen lassen sich resiliente Menschen nicht von Lebenskrisen und Schicksalsschlägen

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Agilität, AllgemeinesHinterlasse einen Kommentar zu Was ist eigentlich dieses „agil“? – Und was hat das ganze mit mir zu tun?

Was ist eigentlich dieses „agil“? – Und was hat das ganze mit mir zu tun?

Der Begriff Agilität hat längst die Grenzen der Software-Entwicklung überschritten. Mag man jetzt das ganze als Buzz-Word abtun oder nicht………wollen wir zukunftsfähig

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Agilität, Allgemeines, WorkshopHinterlasse einen Kommentar zu Der Holzfäller und seine Säge

Der Holzfäller und seine Säge

Vor einiger Zeit wurde mir die Geschichte eines Holzfällers erzählt. Man könnte sie beinahe für ein Märchen halten. Und alle Märchen beginnen

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Agilität, Allgemeines, WorkshopHinterlasse einen Kommentar zu Business unusual

Business unusual

“Wenn du etwas haben willst, das du noch nie gehabt hast, dann mußt du etwas tun, das du noch nie getan hast.

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TalentmanagementHinterlasse einen Kommentar zu Das Geheimnis eines guten Talentmanagements

Das Geheimnis eines guten Talentmanagements

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Talentmanagement beinhaltet vieles. Die Basis hierfür ist auf jeden Fall ein funktionierendes Kompetenzmodell. Was ein funktionierendes Kompetenzmodell ausmacht? Mut zur Präzision Individualität

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AgilitätHinterlasse einen Kommentar zu Agiles Mindset und die Rolle von HR

Agiles Mindset und die Rolle von HR

Agiles Mindset und die Rolle von HR

Agiles Arbeiten gibt es schon lange. In der IT ist es oft schon zur selbstverständlichen Arbeitsform geworden. Wenn sich die Arbeitsmethoden ändern

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