Veränderungen prägen unser Leben. Das spüren wir im privaten Bereich, aber auch im beruflichen Umfeld.
Konkurrenzdruck und schnellere und bessere Reaktionsfähigkeit auf Veränderungen sorgen für eine Wandel vieler Unternehmen. Digitalisierung und Arbeitswelt 4.0 sind die Treiber dieser Transformation. In diesem Zusammenhang fällt oft der Begriff „Agile Transformation“.
Doch was versteht man darunter?
Meine Antwort: Being Agile + Doing Agile.
Agile Methoden (Doing Agile) müssen immer Hand in Hand mit agilen Werten (Being Agile) einhergehen, sonst sind sie oft zum Scheitern verurteilt. Und betrachtet man diese im unternehmerischen Kontext, geht das oft nicht ohne Veränderung der Kultur.
Insofern kann eine seriöse Beratung hier niemals von der Stange sein. Vielmehr sucht man sich wie aus einem Werkzeugkasten die Elemente heraus, die zur Kultur, dem Reifegrad und dem Ziel passen.
Haben Sie Lust, dass wir das Puzzle gemeinsam zusammen setzen? Dann nehmen Sie doch Kontakt mit mir auf.